Consulting

Consolidar os processos de suporte à Função Recursos Humanos pela:

• Definição de Modelos de Competências – Desenvolvimento e actualização do Directório de Competências.

• Optimização de Processos – Desenho dos processos de suporte à operação de Recursos Humanos.

• Criação de Modelos de Gestão de Desempenho – Realização de desenho e implementação de Sistemas de Avaliação de Performance e respectivos instrumentos de desenvolvimento.